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• 从野蛮生长到规范生存
• 不可回避派遣“三道关”
• 雇员制，无法绕开的难点
• 做好回归路上的“必答题”
• 希求幸福须存忧患之心
• “公考热”已逢拐点
• 社会责任不是“独角戏”
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• 倾听企业“大佬”的年度声音
• 变薪酬为“心”酬
• 文件“扫盲”，靠培训跟进
• 制度死板，条款须“活”
• 新员工招聘，“适合”才是取舍之道
• 用管理艺术化解内部冲突
• 启动人力资源管理云时代
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• 为什么升职的总是别人（外二篇）
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